理论授课、辩论比赛、情景实践、外出观摩……，栗雨街道党工委精心准备的春训大餐让基层党员“强筋健骨”，感受到了“热辣滚烫”。3月28日至29日，街道党工委组织开展2024年度党员干部春季集中轮训，以党建引领基层治理为培训课题，创新培训模式，立足工作实际，烹饪专属春训“四味套餐”，让春训更接地气、更具实效、更“味道俱全”，切实增强了基层党组织的凝聚力和战斗力。

一、调理“营养餐”，解放思想促思维之变 

街道党工委坚持把政治建设摆在首位，以学思践悟党的二十大精神为主线，聚焦习近平总书记在新时代推动中部地区崛起座谈会上的重要讲话精神，精心准备了“政策理论+党纪法规+业务知识”系列理论课程，通过“专家授课”“头雁开讲”“经验分享”“廉政教育”等形式，为街道党员干部献上一道道热气腾腾、干货满满的理论学习“营养餐”。雷打石镇人大副主席陈妮和天元区优秀春雨志愿者协会会长王耀国分别走上“头雁讲坛”，以自己的亲身经历与街道党员干部分享、交流如何开展好社区治理和志愿服务工作，让党员干部在推动党建引领基层治理、走深走实群众路线中开拓了新视野，启发了新思维。

二、烹饪“特色餐”，辩论交锋促活力激发

“请问对方辩友，我们在调解家庭矛盾，邻里纠纷时，“动情”难道不比“说理”更贴近民心吗？.....”

“请问对方辩友，社区干部受制于社会关系网和本地习俗观念的约束，在处理问题上，如何能做到公平、公正呢？......”

街道党工委突出社区“两委”干部的培养，着力提高他们的创新意识、逻辑思维、语言表达能力和团队协作精神。春训期间，举办了首届“青春聚栗”基层治理辩论赛，正反两方聚焦社区治理的重点、难点问题，围绕“基层治理工作中‘理比情先’还是‘情比理先’”这一辩题展开辩论。双方辩手紧密联系时事热点和自身基层工作经历，针锋相对、互不相让，时而引经据典，时而举例示范，言语的交锋和思维的碰撞，既秀足了参赛队员的个人辩论技能，也充分展现了团队间默契的合作精神。最终，正方代表队获得本次辩论赛团体优胜队。

“最佳辩手”湘湾社区党总支罗玲表示，作为青年干部，自己将不断提升政治涵养与思辨能力，并将比赛的收获和心得带到今后的基层治理工作中去，在实践中不断地完善自我。

“青春聚栗”辩论赛作为今年街道“青年人才培养工程”系列活动之一，旨在为青年干部搭建学习交流平台，坚持围绕中心服务大局，形成了以赛促学、比学赶超的浓厚氛围，为基层治理注入青春动能。

三、调配“实践餐”，模拟培训促技能提升

“社区信访对象因保交楼问题到市政府上访，如果让你去接访，如何劝返上访对象？”

“物业公司与业委会因小区大门口停车坪收费问题发生矛盾，你如何组织双方做好调解工作？”

在景园社区党群活动室，30余名社区青年干部齐聚一堂，围绕基层治理工作中突出的矛盾问题开展情景实训。今年，街道创新基层治理基础理论和工作情景为一体的新型培训模式“基层治理场景实战训练法”，由街道党建办担任“导演”，社区“两委”干部作为“演员”，通过模拟基层治理工作场景，将社区干部在调解矛盾纠纷、开展为民服务的常见问题和重点环节逐幕上演，让参训人员在实战培训中掌握提升相关的政策知识和做好群众工作的方法和技巧，提高了理论联系实际的能力。

“今年的培训更注重理论加实践，让我们在实践培训中提升了与群众打交道的能力和为民服务的本领”。凿石社区党总支委员王夏芬在模拟物业公司经理后深有感触的表示。

四、品味“特产餐”，观摩学习促融合发展

他山之石，可以攻玉。此次春训街道组织机关干部及社区干部30余人赴常德市鼎城区谢家铺镇、草坪镇观摩学习。通过实地考察观摩、听取情况介绍、现场交流等方式问计取经，详细了解乡村振兴示范村在产业发展、村庄规划、社会治理、人才培养等方面取得的经验成果，参训人员在学习中找差距、查不足，在交流中探讨新思路、新方法、新途径，并与当地干部探讨乡村振兴工作中的做法经验。此次观摩学习是对标先进、开阔眼界的学习之行，也是感受压力、激励奋进的求变之路，通过与示范村横向对比摆明站位，找准重点着力方向和关键突破点，切实将外出学习成果转化为谋发展、办实事的思路举措，全面推进街道乡村振兴。

下一步，栗雨街道将继续整合优势资源、成立街道党校、开发特色项目、丰富课程内容，切实提升党员干部教育培训质效，提高党员队伍整体素质，为街道经济社会发展提供坚实的组织保障。

作者：姚宇

责编：殷奥琳

一审：殷奥琳

二审：唐波

三审：吴丹

来源：株洲高新区（天元区）融媒体中心